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吉林:猎头服务举步维艰:南方网人才

时间:2018-04-21 21:56来源:网络整理 作者:我的网站
互联网上,“猎头”是个火热的词。在国外,95%的公司是通过中介机构完成招聘的。在白领生涯中,如果能被猎头选中,那就意味着你可能得到更高更合适的岗位,获得更优厚的薪酬(比原来增加15%以上)…… 在北京、上海和深圳,猎头公司的发展速度极为迅速,

  互联网上 ,“猎头”是个火热的词。在国外,95%的公司是通过中介机构完成招聘的 。在白领生涯中,如果能被猎头选中,那就意味着你可能得到更高更合适的岗位 ,获得更优厚的薪酬(比原来增加15%以上)……

  在北京、上海和深圳,猎头公司的发展速度极为迅速,而且正在发挥着高级人才合理配置的作用。然而 ,记者发现,在急需大批高级人才的老工业基地吉林 ,猎头公司的发展却举步维艰 。

  第一家猎头公司已倒闭

  记者在调查中了解到:吉林省要求成立猎头公司的单位和个人目前有9家,其中,有的是新申办注册,有的申请增项。而两年前,吉林省的第一家猎头公司———吉林省同达人才发展有限公司,在经历了三易其名和起落不定后以倒闭告终。因为过去的公司如今已经人去楼空 。记者经过反复查找,终于联络到了一位以前在该公司工作过的张先生。张先生没有和记者谈及太多公司的事情,只说了句“没有市场”便挂断了电话。不过,记者同时也获得了一个新的信息 ,目前 ,还有一家人力资源公司在从事猎头服务工作 。

  通过省人才服务协会,记者联系到了张先生说的这家公司———2001年2月成立的吉林省敢超人力资源开发公司。谈及猎头服务 ,该公司总经理周红很感兴趣 ,和记者的谈话也颇为投机。但是说到公司的业务 ,周红感到十分无奈 。她坦白地告诉记者:从真正的意义上讲,公司在吉林省内没完成过一宗猎头业务。问及原因,周红说,有一些企业打过电话询问情况,但是都半信半疑 ,多数的问题是:“你们能找到合适的人才吗?吉林有这样的人才吗?你们公司有这个能力吗?”还有一些企业想找人才,但是不想交猎头费用。据周红介绍,根据不同公司的规定,一般收取被猎人才月薪或年薪的10%-30%作为猎头费用,这一费用由需要人才的企业支付 。这是正常的程序,可是省内很多企业对此毫无认识。至于人才的流动 ,由于东北人的家庭观念太重,一些人宁可在这里拿3万元的年薪 ,也不愿意到别的城市去拿10万元的年薪。所以,到现在,也没做成过一单生意 。

  能够从事猎头服务一直是周红的梦想 。为了这个梦想,周红在这个行业里坚持了将近三年的时间  。没有猎头业务 ,就从事其它的业务———职业培训、测评,一切都在为猎头服务做准备 。周红这样形容自己与猎头市场的关系:现在自己就是在用热火烘湿柴,等到有一天把这堆湿柴烘到燃点了,也许一根火柴就能把它点燃 。所以,自己一直在坚持。她相信终有一天 ,市场可以成熟起来。

  猎头服务为何难开展

  人们不禁要问:为何猎头服务在吉林省难以开展 ?记者就此问题采访了省人才服务协会秘书长李克和 。经过实地跟踪采访 ,记者找到以下3点原因:

  ———观念滞后,无“头”可“猎” 。由于吉林省开放程度不高和经济因素的制约,人们对猎头公司这一概念的认识非常有限。记者对参加11月1日吉林省高新技术人才招聘会的企业进行采访时了解到:除了来自大连的戴尔和IBM(大连分公司)等几家企业和猎头公司合作以外,其他企业都只是有一点了解 ,还有一些对此根本就没有概念。对于绝大多数求职的本科生和研究生来说,“猎头公司”仍然是一个陌生的词。

  ———体制滞后,无“猎”可“狩” 。吉林省的国有企业包袱沉重,企业改制步伐缓慢,虽然振兴老工业基地的号角已经吹响,但是依然需要很长一段过渡时间;吉林省的事业单位改革也属于起步阶段 ,三资企业数量也不多,这些都使得省内人才市场中,用人单位这一主体不能迅速到位。国有企业进人难出人难的现象还依然存在。这些情况都使猎头公司即使看到了猎物,也挖不到手。

  ———软件不足,缺乏专业人员。“不是谁都能做猎手的”,一位知名猎头公司的总裁这样说过。按照相关法规,开办猎头公司必须具备5名以上大专以上学历、取得人才中介服务资格证书的专职工作人员 。据记者了解,省内未得到猎头业务审批的单位和个人,绝大多数不是因为硬件不够,而是缺乏足够数量有人才服务资格证书的专业人员。

  打造猎头品牌是出路

  吉林省内从事人才问题研究的专家指出 ,该省还不存在严格意义上的猎头公司 ,猎头业务的开展在吉林省还处在探索和起步阶段 。省内的猎头公司和有着“私家侦探”之称的“洋猎头”还无法相提并论。与此同时,虽然吉林省人才市场和长春市人才市场都举办过类似猎头业务的高级人才招聘会,但从反馈信息上看,真正的成功率很低 。由于企业不兑现报酬或人才素质不合企业口味等原因 ,人才和企业常常是“一拍两散”。

  尽管省内猎头公司数量少 、服务的水准也停留在一般的水平上,但随着振兴东北老工业基地及发展民营企业战略的实施 ,企业要求猎头服务的呼声也越来越高。一位著名的民营企业家说:“前沿的产品需要前沿的人才 ,然而我们却不知道从哪里找到这些人才 ,非常希望社会上能有一个专门的机构可以提供高级人才的信息 ,哪怕花几万元钱的手续费也值得。”

  随着社会现代企业制度的建立和事业单位改革的深入,猎头业务在吉林省的市场需求将越来越大,猎头公司将具有广阔的发展前景 。据记者了解,为了整合力量,省人事部门将组建吉林省人才交流服务的联合舰队 ,旗舰是省人才服务协会 。它将承担行业管理和行业自律的职能,发挥导航作用、协调作用、联络作用 ,率领吉林省的人才组织扬帆远行 ,打造吉林省的猎头品牌。 (编辑:dickie)

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